招聘企业简介
南京东南国资投资集团有限责任公司是一家国有独资创新型集团公司。2014年3月成立，注册资本50亿元，总资产约1400亿元，信用评级AAA， 资产包括南京市河西新城区国有资产经营控股（集团）有限公司60%的股权、南京市南部新城开发建设（集团）有限公司60%的股权、南京仙林智慧科技有限公司60%的股权、南京仙林新市区开发有限公司60%的股权和麒麟科创园管委会持有的南京市科技创新投资有限责任公司36.8%股权（第一大股东）等优质股权。业务涉及江南四大功能区城建投融资、青年公寓、社区邻里中心、人工智能产业，拥有“东南青年汇”、“东南基金汇”、“东南邻里茂”等一批知名品牌，所属企业70余家。近年来，集团围绕市委市政府建设具有全球影响力的创新名城要求，通过不断深化改革、优化资产组合，以创新金融产品支持资产价值最大化等举措，资产质量和经济、社会效益不断提升，在积极寻求战略转型、业务转型、管理模式创新等方面逐步形成了“1+4”业务板块。即：“1”：做强集团自身这一新型投融资平台业务，包括发行永续中票、短融、超短融等融资创新产品，放大国有资本的“造血”和“输血”功能，发挥国有资本的基础支撑、战略引领和公共服务作用；“4”：①江南四大功能区重大项目“投、融、建、管”；②社区商业地产和长租公寓等持有型物业“投、建、运”；③金融服务、诊断及资产运营；④科创载体、核心城区停车场建设及运营等。
南京东南公寓管理有限公司是南京东南国资投资集团注资5000万成立的全资子公司。公司以打造青年人才的专属生活空间为宗旨，恪守为青年人才提供卓越服务的承诺，突出“创业+生活”的理念，构建南京青年人才集聚的全天候生活社区——“东南青年汇”。公司针对入住青年的不同需求，提供居住、出行、休闲、社交、学习、创业、就业等一站式服务，同时整合政府租赁补贴、创业扶持等政策资源，为符合条件的入住青年提供便利的公共服务支持。公司紧紧围绕市委市政府发展我市长租型青年公寓总体要求，参与“宁聚计划”，构建青年人才长租公寓和综合服务平台，积极构造“东南青年汇”品牌，形成专业化运作，充分发挥国有资本在人才保障工程上的优势，体现国有企业社会效应。
南京东南明略人工智能产业园有限公司是南京东南集团控股子企业。公司紧密围绕集团战略布署，主要负责人工智能产业园项目的投资运营管理工作。公司经营范围主要包括：园区及基础设施建设与管理；土地整理服务；园区产业服务；招商代理服务；对房地产、科技研发园区、工业园区及基础设施建设投资；房地产中介服务；提供施工设备服务；投资与资产管理；企业管理咨询；经济信息咨询；（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
现因工作需要，东南集团及下属子企业面向社会公开招聘：
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优
二、招聘岗位及人数
（一）南京东南国资投资集团有限责任公司
1、办公室文字秘书岗1名；
2、财务部财务主管岗1-2名；
3、投资发展部投资管理岗1名；
4、监督办公室审计主管岗1名。
（二）南京东南公寓管理有限公司
1、IT负责人1名；
2、宣传策划、品牌推广负责人1名；
3、标准化主管人员1名；
4、品牌推广主管1名；
5、协会秘书处主管1名；
6、运营管理岗1名；
7、财务出纳人员1名；
8、活动策划岗1名；
9、人事专员1名；
10、门店店长7名。
（三）南京东南明略人工智能产业园有限公司
1、产业发展部规划开发管理岗1名；
2、招商运营部部门经理1名；
3、招商运营部招商运营岗2名；
4、招商运营部投资管理岗1名；
5、综合业务部部门经理1名；
6、综合业务部行政管理岗1名；
7、财务部出纳岗1名。
三、应聘条件（详见附件）
四、招聘程序
（一）报名（只接受网上报名）
应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。
报名时间：2018年7月3日-2018年7月17日24：00
（二）现场资格审查
1、集团本部、产业园公司
（1）时间：2018年7月21日（周六）9：30-12:00
（2）地点：南京市江宁区智汇路300号麒麟管委会5楼会议室
2、公寓公司
（1）时间：2018年7月24日（周二）9：00-12:00、14：00-17:30
（2）地点：南京市秦淮区大光路41号光华大厦4楼
3、所需准备材料：应聘人员需携带身份证、学历学位证书原件及复印件，以及可证明应聘人员工作技能和获奖情况的相关材料复印件，如：职称证书、执业资格证书、专业等级考核证书、从事本专业工作业绩证明材料等。
（三）笔试
审查条件合格者，将以短信方式通知进行笔试。笔试为闭卷考试，对应聘人员综合能力素质、专业能力和应知应会知识进行测评，笔试及格人员参加面试。
（四）面试
面试分为初试和复试。
1、初试。确定初试人员名单后，将以短信方式通知应聘人员参加初试，初试结束后按面试人员综合表现进行排名。
2、复试。初试排名前三名者进入复试环节，面试评委将对复试人员进行进一步比选，综合排名第一名作为拟录用人员。
（五）体检
对通过面试人员组织健康体检，体检项目、合格标准参照《国家公务员体检录用标准》执行。
（六）背景调查
对拟录用体检合格人员进行工作表现、个人档案审查和政治审查，无不良记录的，可作为最终录用人员。
（七）录用
办理新招录人员录用及入职手续，实行试用期管理。
咨询电话：
集团本部：万女士025-87157961、15950571217
公寓公司：王女士13813894420
产业园公司：吴女士13851887087
邮箱：njdngz@163.com
