2019年1月17日上午，基金公司暨东南汇中层及以上管理人员2018年度述职大会在基金公司报告厅召开。集团总经理张小平和副总经理马德民带领集团相关部室莅临指导，基金公司及下属子企业全体员工共同参加会议。会后，张小平总经理与管理层人员就基金公司暨东南汇的未来发展进行了座谈。
述职会上，8名中层以上管理人员回顾过去一年，从重点工作完成情况，工作中存在的问题，以及2019年度发展目标三方面进行述职。总结经验，找出不足，进而丰富和改善自己，规划新一年的努力方向。
张小平总经理对基金公司组建两年来的工作表示肯定，表示将在基金未来向更高层次发展的道路上给予更多的支持，希望基金公司在未来对自身有更高的工作定位，更高的价值追求。同时也对公司发展提出新的要求：一是创新。要改变传统业务上的按部就班，在工作思路、方法、管理上创新；二是激情。要激发所有人的热情和干劲，提高工作效率；三是开拓。要不断开拓新的业务领域，利用科学合理的决策机制“稳、进、好”地发展；四是担当。要将个人担当、公司担当与集团担当相结合，鼓励一人多岗，合理分配人力资源；五是激励。要大胆探索研究与业务发展相适应的薪酬激励机制，吸引、培养、留住高水平的专业人才。
公司全体职工纷纷表示，新的一年里将按照集团领导的要求，进一步解放思想，开拓创新，真抓实干，创造新的业绩，为集团高质量发展作出更大的贡献！
